2023 상반기 현대카드/커머셜 공채 면접 후기 복기, 신입 연봉

오늘은 2023 상반기 현대카드/커머셜 공채 신입(전환형) 면접 후기를 들고 왔습니다.

아마 많은 분들이 2023 하반기 면접을 앞두고 제 글을 찾으셨을텐데요..!! 도움이 되길 ㅎㅎ

 

(TMI)

있죠.. 제가 실컷 열심히 글을 써두었는데요. 임시저장 기한을 몰라서 글을 날려버렸다면 믿으시겠습니까?

하하.. 정말 씁쓸하네요. 열과 성을 다 해서 복기해두었는데!!!!

울면 뭐하겠어요. 아무것도 안 될 뿐. T인 제 친구가 말했죠 "우는 시간이 아까워.. 아무것도 안 바뀌는데"

그래요. 눈물을 머금고 뉴런 세포를 두드려서 다시 떠올려보겠어요.

조금 모호할 수도 있다는 점, 복기가 100% 안 되었을 수 있다는 점을 감안해주시길 바랍니다.

 

※ 전형의 결과는 공유하지 않을 예정입니다. 개인 신상이 유추될 수 있는 부분들로 인해 추가 문의에 대한 답변도 어렵습니다.

그만큼 본문에 최대한 상세히 기술하겠습니다. ※

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취준생이 제일 궁금할 정보들

간단하게 전형 관련해서 가장 궁금해하실 진행 일자와 결과 발표, 그리고 경쟁률까지 걸린 기간에 대해 정리해보았습니다.

인적성 시행일: 4월 8일
인적성 결과 발표일: 4월 13일
면접 시행일: 4월 18일 ~ 4월 20일 (정확하지 않으나 대략적으로 해당 기간 내 며칠에 걸쳐 진행)
면접 결과 발표: 5월 4일 저녁 6시경
인턴십 기간: 5월 15일 ~ 6월 2일
인턴십 결과 발표: 6월 말 추정 (자소설 기준) 
경쟁률 (전환형 인턴 기준): 3천+명: 40+명

경쟁률을 매 시즌마다 다르고, 또 직무마다도 다르기 때문에 참고용으로만 봐주시면 될 것 같아요 ㅎㅎ

이전 글들에서는 인성, 적성, 특화영역검사에 대해 다루었고, 해당 전형 절차에 대해서도 다뤘으니 필요하신 분들은 참고해주세요!

2023.04.08 - [취준 후기 모음/인적성-역량검사] - 2023 상반기 현대카드 전환형 인턴 인성검사 후기

2023.04.08 - [취준 후기 모음/인적성-역량검사] - 2023 상반기 현대카드 전환형 인턴 인적성 특화영역검사 후기 1편

2023.04.22 - [취준 후기 모음/인적성-역량검사] - (합격) 2023 현대카드 전환형 인턴 인적성 특화영역검사 후기 2편

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현대카드 신입 연봉, 초봉

그리고 많은 분들께서 궁금하셔서 들어오셨을 현대카드 신입 초봉에 대한 정보 공유입니다.

해당 자료는 2023 금융권 공동채용 박람회 홈페이지에 올라와있으며, 현대카드에서 직접 올린 정보인만큼 믿어도 될 것이라고 생각합니다.

물론 아주 정확하지 않을 수 있습니다. 채용 시기마다 다르기도 하고, 기업 사정에 따라 달라질 수 있기 때문입니다.

 

회사 홈페이지

참고용으로 대략 5천만원 중반대라고 생각하시면 되지 않을까 싶습니다. 자사 홈페이지에 기재된 5천5백만원과도 일치하는 정보입니다.

아마 계약 연봉이 5,400 ~ 5,500만원이라는 것이겠죠? 역시 카드사라 그런지.. 연봉이 정말 높습니도..도독.

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본격적인 1차 (직무) 면접 복기 (음슴체)

HR면접, 직무면접 총 1시간 소요, 하루에 진행되었으며 모두 온라인으로 진행됨

면접 순서는 개인에 따라 상이했음

두 면접 모두 면접관 2:지원자 1로 구성된 면접

복장제한은 별도로 없었고, 정장(노타이)부터 니트, 비즈니스캐주얼 (셔츠) 등 다양한 복장이었음

깔끔하기만 하면 문제될 것은 없다고 볼 정도..

 

대기실에는 총 5명이 있었고, 인솔자의 안내 하에 면접방으로 들어갈 수 있었음

대기 시간은 크게 길지 않아서 좋았음.

단, 각 면접 모두 예정된 시간 꽉꽉 채운게 진이 빠지긴 했음 ^^...

 

 

직무면접 복기 (유한 분위기, 질문이 어려움)

0. 자기소개

1. 카드 산업의 향후 전망이 어떨 것 같은지?

2. 마케팅/영업에서 뭐하는 것 같은지?

2-1. 본인이 말한 직무에서 하는 일과 경험이 일치하지 않는 것 같다. 관련한 경험이 있으면 설명해달라.

3. 해당 직무에서 어떤 역량이 가장 중요한 것 같은지? 3가지 말해달라.

4. 그중에 본인은 어떤 역량이 강점이고 약점이냐?

5. 그렇다면 회사생활을 하면서 필요한 역량은 무엇이냐? 3가지.

6. 3가지 중에서 본인의 강점/약점을 말해달라.

7. 이용하는 카드가 있는지?

8. 왜 쓰는지?

9. 현대카드가 잘 하고 있는 것은 무엇인지? 왜 좋아하는 지?

10. 앞으로 더 잘 할 수 있는 것은 무엇이라고 생각하는지?

11. 마지막으로 하고 싶은 말은 없는지? 질문도 괜찮다.

 

전반적으로 굉장히 촘촘히 나에 대해 검증하고, 물어보신 것 같았는데, 웃고 또 되게 친절하게 해주시면서 나름 화기애애한 분위기였다.

질문이 어려웠지만.. 그래도 괜찮았다.

면접관분들은 모두 카드사 쪽 팀장님, 실무진이었다.

 

HR면접 복기 (압박분위기, 질문은 유함)

<시사 관련 면접 먼저 진행>

1. 자동차 가격인상, 운전 필요성 저하 등으로 인해 '노카 (no car)' 현상 (절대 저 이름은 아님,,)이 증가하고 있다. 이에 대한 기존 완성차 업체들은 어떻게 대응해야할 것인가?
2. 챗지피티에 대해 정부가 규제해야할까?

두가지 주제를 제시받았고, 이중 한가지를 선택할 수 있었는데, 저는 첫번째 주제를 선택해서 발표했습니다. 준비시간은 3분 정도였던 것으로 기억하며, 칼같이 재셨습니다. 별도의 발표 자료는 만들 필요없었고, 본인이 필기할 종이와 연필을 준비할 시간을 주셨습니다. 보고 말하지 않고, 생각 정리하는 용 정도로 쓰시면 좋을 것 같습니다.

 

발표 이후 내용에 관련해서 몇가지 질문을 하셨으나, 뭔가 형식적으로? 해야하기 때문에 하신 느낌일 뿐, "너의 답이 정말 이상하고 마음에 들지 않은데 어디 한번 더 설명해보지 않겠어?" 이런 느낌은 절대절대 아니었습니다. 

 

<추가 인성/경험 면접>

1. 000인턴에서 배운 것은? 인턴하면서 어떤게 인상깊었는지?

2. 갈등 경험을 어떻게 푸는지?

3. 리더로서 어떤 역할인 것 같은지?

4. 과에서 배운 전공에 대해서 말해주고, 어떻게 직무 수행에 도움이 될지도 알려주길.

5. 마지막으로 하고 싶은 말은 없는지? 질문도 괜찮다.

 

면접관분들은 인사팀 실무진 두분이 들어오셨다.

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제 글이 도움되셨길 바랍니다 :D

남은 전형도 건승하세요!

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